雇用に関する助成金とは
失業の予防や雇用の安定を図ること等を目的として、国から支給される補助金のことをいいます。
職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上のためにも支給される助成金もあり、多くの企業で活用されています。
メリット
比較的大きなお金が会社に入る。
返済の必要がない（雑所得扱い）。
デメリット
申請手続きがやや煩雑。
それではここからは具体的な助成金の中身についてご説明いたします。
雇用調整助成金
景気の変動、産業構造の変化などの経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、休業、教育訓練、または出向によって、その雇用する労働者の雇用の維持を図る事業者に対して助成するもの。
一方で、休業することで社員の生活リズムが狂い作業中に怪我をする、仕事に対するモチベーションが低くなるというリスクも秘めています。
労働移動支援助成金
事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等に対して、再就職を実現するために支援を民間の職業紹介事業者に委託して行う中小企業事業主に対して助成するもの。